Feedback - Retroalimentación

Método 4: Retroalimentación de cierre de contrato líder a colaborador saliente

Método 5: Entrevista de Retiro Gestión Humana Colaborador Saliente

Método 5: Retroalimentación rápida

Plan de Acción SMART

Retroalimentación y desarrollo – Kit de trabajo Visual Voices – Open Cards Methodology

Temores en el proceso de retroalimentación

Uso de plantillas gráficas, templates o canvas en el visual thinking