Feedback - Retroalimentación

¿Estás arriba o abajo en la línea de juego del liderazgo?

Aspectos claves al momento de retroalimentar

Contenido del kit

Creando planes de acción efectivos

Facilitando conversaciones con significado

La información y la retroalimentación están en todas partes

Los costos de una mala retroalimentación

Marco metodológico: Modelo de Retroalimentación Openmind®

Método 1: Conversaciones para el Desarrollo

Método 1: Retroalimentación modelo Openmind

Método 2: Desanclar

Método 2: Seguimiento al desempeño

Método 3: ¡Estás despedido!

Método 3: Conjugando visiones

Método 4: Analogía Obligatoria